З 1 вересня 2026 року в Україні відбудуться значні зміни в механізмі оплати праці педагогічних працівників. Міністерство освіти і науки повідомило про нові підходи до нарахування заробітної плати, які стосуватимуться вчителів, вихователів та інших працівників освіти.
З 1 січня 2026 року посадові оклади педагогів вже зросли на 30%, а з 1 вересня вони підвищаться ще на 20%. Загалом у 2026 році підвищення зарплат педагогів становитиме 50% у порівнянні з 2025 роком. Це не просто надбавка, а збільшення самого окладу, що вплине на загальний розмір зарплати.
Міністр освіти і науки Андрій Бутенко зазначив, що новий механізм передбачає вихід з Єдиної тарифної сітки. Посадові оклади педагогічних працівників розраховуватимуться за коефіцієнтами до базової величини, яка становитиме 28 885 грн — середня зарплата по економіці на перший квартал 2026 року.
Заклади загальної середньої, професійної та вищої освіти, а також інклюзивно-ресурсні центри перейдуть на нові оклади, а громади зможуть запровадити цей механізм і для дошкільних та позашкільних закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів.
Доплата за несприятливі умови праці у розмірі 2600 грн буде включена до окладу. Для педагогів, які працюють на прифронтових територіях, така доплата залишиться окремою. Мінімальний розмір надбавки за престижність становитиме 20% для працівників шкіл.
Після переходу на новий механізм, найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, а науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати. У закладах вищої освіти зарплата педагогічних працівників з урахуванням надбавок становитиме від 17 до 53 тисяч грн нарахованими.
Зміни також торкнуться закладів професійної та фахової передвищої освіти, де надбавка за престижність становитиме від 5% до 30%. У разі переходу на новий механізм, заробітна плата в цих закладах зросте на 20% до 50%.
Міністерство освіти і науки продовжує працювати над підвищенням оплати праці освітян, враховуючи фінансові можливості держави та місцевих бюджетів.
