Міністр Лісовий про підвищення зарплат освітян: 20% у вересні без реформи

Міністр освіти Оксен Лісовий розповів про можливе підвищення зарплат освітян на 20% з вересня, якщо не буде підтримано нову модель оплати праці. Запуск нової системи оплати праці освітян залежить від підтримки освітянських спільнот однієї з чотирьох запропонованих Міністерством освіти і науки (МОН) моделей. У разі відмови від реформ, освітяни отримають лише базове підвищення, яке вже закладене в бюджеті. Про це повідомив міністр освіти Оксен Лісовий в інтерв’ю проєкту «Рандеву з Яніною Соколовою» на 5 каналі. «Якщо спільноти приймуть один із наших чотирьох сценаріїв, тоді з вересня ми впровадимо реформу. Якщо ні — у вересні ми просто додамо ще 20% до зарплати. Кошти на це в державному бюджеті є», — пояснив Лісовий. За словами міністра, підготовка реформи триватиме протягом першого та другого кварталів 2026 року. Основною метою є створення нової структури зарплати з більшим базовим окладом та зрозумілою системою доплат, щоб уникнути перекосів між різними типами шкіл. «Нашим завданням є реформа структури заробітної плати. Це реформа, яка потребує виваженого підходу: комунікації з вчителями, професійними спільнотами, громадами, щоб не допустити дискримінації маленьких сільських шкіл, спеціальних шкіл чи великих міських навчальних закладів», — зазначив Лісовий. У державному бюджеті вже передбачені два етапи підвищення: +30% із 1 січня 2026 року (перша виплата вже відбулася). Проте вересневе підвищення може бути реалізоване як частина реформи або як окреме підвищення без зміни системи оплати праці. Під час години запитань до уряду у Верховній Раді Оксен Лісовий також озвучив перші результати підвищення зарплат педагогів. Він зазначив, що після січневого підвищення окладів у частині громад спостерігається зменшення надбавки за престижність праці. «У 79 громадах, якщо ми говоримо про заклади загальної середньої освіти, ми фіксуємо зменшення надбавки за престижність на 10 і більше відсотків, що певною мірою нівелює підвищення окладу», — підкреслив міністр під час виступу у парламенті. У 79 з 1450 громад України зменшили надбавку за престижність педагогам щонайменше на 10% на фоні підвищення зарплат, що мало становити від 5% до 30% посадового окладу. Розмір надбавки визначають органи місцевого самоврядування, і через обмежені бюджети деякі громади зменшили цю доплату. За словами міністра, виплата підвищених зарплат за січень вже завершена. На тлі різниці у виплатах між громадами Профспілка працівників освіти і науки України звернулася до уряду з вимогою встановити єдиний гарантований рівень надбавки за престижність педагогічної праці. Центральний комітет профспілки направив лист прем’єр-міністерці Юлії Свириденко та голові парламентського освітнього комітету Сергію Бабаку. Наразі постанова Кабміну №373 дозволяє встановлювати надбавку в межах 5–30% посадового окладу, але нерівномірний розподіл освітньої субвенції призводить до того, що одні громади можуть виплачувати максимальні 30%, тоді як інші — лише 5%. Профспілка вимагає зафіксувати надбавку за престижність на рівні 30% як мінімальну гарантію, зберегти її щонайменше до запуску нової системи оплати праці та в перспективі включити надбавку до структури посадового окладу. Державний бюджет на 2026 рік не передбачає збільшення тижневого навантаження вчителів або переведення їх із безстрокових на строкові контракти. Документом закладені підвищення зарплати педагогічних працівників на 30% із 1 січня 2026 року та ще на 20% із 1 вересня. Уряд також отримав доручення розробити нову систему оплати праці з більшим базовим посадовим окладом, яка має запрацювати з вересня 2026 року. У Міністерстві освіти і науки раніше повідомили, що для обговорення підготовлено чотири моделі оплати праці педагогів, які передбачають різні підходи: зі збільшенням або без збільшення навантаження, пропорційне підвищення зарплат для різних категорій учительства або непропорційне — з акцентом на підтримці молодих учителів. З 1 січня 2026 року вчителі всіх спеціальностей, вихователі, асистенти вихователів, педагоги-організатори, практичні психологи, педагоги позашкільної освіти та інші педагогічні працівники закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної та професійної освіти отримали підвищення заробітної плати на 30%. 21 січня в Міносвіти заявили, що нова модель оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників має запрацювати з 1 вересня 2026 року.

Новини у сфері освіти