МОН пояснило зменшення доплати за престижність вчителям та причини змін

Після підвищення окладів педагогів на 30% з 1 січня 2026 року в деяких громадах вчителі стикаються зі зменшенням надбавки за престижність. Міністерство освіти і науки зазначає, що це пов'язано з рішеннями на місцевому рівні, а не з браком фінансування. З 1 січня 2026 року в Україні оклади педагогів зросли на 30%, однак у деяких громадах вчителі виявилися перед фактом зменшення або нерівномірності виплат надбавки за престижність праці. Заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова пояснила, що проблема не в недостатньому державному фінансуванні, а в рішеннях, які приймаються на місцевому рівні, а також у фінансових можливостях самих громад. Кузьмичова зазначила, що уряд встановлює нормативну базу оплати праці, але фактичне нарахування зарплат відбувається на рівні громад. "Є нормативна рамка, яку визначає уряд, але політика виплат реалізується на місцях. Громади отримують гроші і нараховують зарплати, і на цьому етапі можуть виникати певні перекоси", — зазначила вона. Міністерство освіти і науки повідомляє, що звернень щодо невиплати зарплат небагато, і такі випадки мають поодинокий характер. Для перевірки коректності нарахувань було створено додатковий канал комунікації з учителями. Згідно з чинним законодавством, громади можуть самостійно визначати розмір надбавки за престижність у межах від 5% до 30% від посадового окладу. Це і стало причиною різниці у виплатах після підвищення базових ставок. "Якщо уряд додає 30%, це не повинно бути підставою для зменшення місцевої надбавки, яку платили раніше", — підкреслила Кузьмичова. Вона також зазначила, що загальне підвищення зарплати має становити 30%, а інші доплати, такі як за вислугу років чи класне керівництво, повинні обчислюватися вже від нового окладу. Міністерство продовжує моніторинг ситуації в громадах і працює з тими, де виплати зменшилися. Раніше міністр освіти і науки Оксен Лісовий повідомив, що у 79 з 1450 громад зафіксовано зменшення надбавки щонайменше на 10%, що частково нівелювало ефект підвищення окладів. Надбавку визначають органи місцевого самоврядування, тому фінансові рішення можуть варіюватися залежно від можливостей місцевих бюджетів. Наприклад, в громадах з невеликою кількістю учнів може бути знижена надбавка за престижність, щоб підвищити зарплати всім учителям. Це свідчить про неефективність освітньої мережі в таких громадах. Міністерства освіти, фінансів і соціальної політики працюють над збалансованими рішеннями для кожної громади. Попри це, більшість громад зберегли попередній рівень виплат. "Переважна більшість громад виконала цю норму і платила на тому ж рівні, що й раніше. Раніше не всі платили надбавку за престижність на рівні 30%", — додала Кузьмичова. Міністерство бачить всі випадки зниження надбавок і активно працює з місцевою владою, щоб з'ясувати причини таких рішень. За словами заступниці міністра, державні кошти на вчительські доплати вже перераховані в регіони на січень-серпень включно, що свідчить про те, що затримки або зміни у виплатах не пов'язані з відсутністю фінансування. Наступний етап підвищення зарплат педагогів запланований на вересень 2026 року. У держбюджеті на 2026 рік передбачено два етапи зростання зарплат, і, як пояснив Оксен Лісовий, вересневе підвищення може відбутися у двох форматах. Мета реформи — збільшити базовий оклад і створити зрозумілу систему доплат без дисбалансу між різними типами шкіл.

Новини у сфері освіти