корупція - це системне явище і справа не в персоналіях
Як все просто – корупція була при Оксані Іванівні, Юлії Сергіївни, група Дзвіночок – «варить воду», тобто нічого дорого не робить, а нова директор Людмила Леонідівна проста жінка. От такі прості зрозумілі навіть дитині висновки, …але невірні необґрунтовані висновки. Дві наших мами з групи Дзвіночок і вихователь Оксана Іванівна та помічник вихователя Дана Вікторівна, останніми днями власними руками (як і інші батьки і працівники) робити ремонт музичної зали, ще одна наша мама принесла безкоштовно фарбу. І як тільки директор повідомили про таку першочергову потребу «попрацювати руками» – наша група відразу відгукнулася. Зараз знову таки на прохання директора шукаємо економічний варіант металевої вхідної двері, і найближчими днями дамо свою пропозицію. Розпалювання ворожнечі серед батьків – це неприпустимо, це гидко, хоч це і простий, перевірений засіб в досягнені цілей. «Простота – хуже воровства», так моя прабабуся ще казала… А Людмила Леонідівна, на мою думку, молодець - що підміняє вихователів, що пріоритетом визначила - ремонт музичної зали та вхідні двері. Ще б за освітлення зовнішнє допомогла б нам батькам (наша мама підготувала письмове звернення), у вирішенні, було б чудово. Моя власна думка – вона гарний виконавець, це така категорія людей, хто робить слово в слово, що сказав йому керівник, і робить на совість. Керівник – УО… В даному випадку О.І. була більш «вільною» людиною, тому і мала дійсно сильну повагу і підтримку в колективі, але це лише моя особиста думка… Взагалі, корупція, вона НЕ є пов’язаною з особистостями, це перш за все СИСТЕМНЕ явище. Тому, корупція у всіх ДНЗ Києва була, є, і поки що буде, а от наскільки її поменшає в нашому ДНЗ покаже лише час. Поки нічого СИСТЕМНОГО не змінилося – кошти фонду ДНЗ акумулюють у одній особі – голови Ради, доступу батьків до письмових персоніфікованих відомостей про внески інших батьків груп - не має, вступних разових внесків цим літом-осінню «НОВАЦІЯ» – взагалі начебто не було :) Так що про прозорість та звітність годі і мріяти, нажаль... Дочекаємося першого письмового звіту, чи може такого взагалі і не буде хтозна. А коли нема чіткого письмового Порядку роботи ради, звітності (не зря говорять, что написано пером не вырубишь топором) належного бухгалтерського обліку – це дає (системі, УО, директору) все ті ж можливості для махлювання з грошима. Батькам залишають (УО, директор) лише своє чесне слово, на кшталт: «Да Ви що! Як можна красти дитячі гроші, це ж батьки дають для дітей! Як ви навіть собі подумати таке могли?!»